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教师工资调整,能够阻止教师有偿补课吗?

2018-7-4 10:33| 发布者: admin1| |来自: 东方头条

摘要: 教师是祖国教育事业的顶梁柱,关系着我国未来人才的数量与质量,而人才又决定着我国未来的发展和国际地位,教育的重要性不言而喻。所以,提高教师质量与素质成为了教育事业发展的重中之重。

教师是祖国教育事业的顶梁柱,关系着我国未来人才的数量与质量,而人才又决定着我国未来的发展和国际地位,教育的重要性不言而喻。所以,提高教师质量与素质成为了教育事业发展的重中之重。

每一年的教师都在大量的选拔人才,目的就是让教师队伍人才储备丰富,更好的解决好教育上存在的一些问题,例如大班额问题,以保障学生们能够更好的受到教育。目前老师们想要提高收入一是靠工龄二是靠职称,提高职称是每一位老师都十分渴望的事情,而职称的评定目前正在尝试改革,将会以师德为第一位评价标准,师德不好的老师直接被否定评级晋升。

保障老师待遇,也是吸引优秀人才加入老师队伍的一个重要手段。之前教师法中就有明确规定说,教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,这其实也是对教师待遇的一种保障!有人会说,有些老师工资高,有些老师工资低。这也是正常现象,不可能说每一位老师的收入都一样,每个行业收入都是有高有低的。

老师收入一般,不高也不低,这也导致了有极少一部分老师想着有偿补课来补贴自己的生活!

关于有偿补课,始终是话题不断,有些老师自己不办班,但是,他们会和外面的一些教育机构联合,推荐自己的学生去上学。而老师给学生推荐之后,家长又不敢不让自己的孩子去补课,因为怕因此而得罪老师。

在小编看来,有偿补课可以辩证的来看,也未必需要全部堵死。有些学生在课堂上没有完全学会,下课之后找老师学习付给老师报酬也很正常,毕竟老师也希望有私人时间去休息,另外,找自己老师补课也是最好的,因为,老师足够了解学生的学习情况,能够更有效的进行补习。当然,这个补习最好是能够由学校进行组织,给予老师合理报酬,让孩子们自愿参加,也许是一个不错的选择。对于极少数的恶意补课,一心只想赚钱的老师应该严惩。但是,我们每个人也应该有一颗善良的心,我们要始终相信,绝大多数老师都是为学生们好,都希望孩子们能够考上一个好的学校,有一个美好的未来!

如果,适当的给老师提高待遇,让老师生活的更好,能够有效的阻止老师有偿补课吗?各位看官,你觉得呢?

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